“出海职连”求职招聘平台：引领跨境电商外贸在线求职新格局

连连国际依托自身行业资源打造出海职连平台，专为跨境电商求职、招聘需求提供精准对接服务，本文将详细介绍这一平台的价值与优势。

一、跨境电商运营求职的现状

当前，跨境电商行业蓬勃发展，市场规模持续扩大，对跨境电商运营人才的需求也日益旺盛。然而，在跨境电商运营求职过程中，求职者与企业面临着诸多痛点。

1.求职者匹配困难

一方面，难以快速获取精准的跨境电商运营岗位信息，市面上的招聘平台信息繁杂，筛选有效岗位耗费大量时间和精力；另一方面，缺乏针对性的求职指导和行业资源支持，不清楚自身能力与岗位需求的匹配度，求职成功率较低。

2.企业人才难寻

在招聘跨境电商运营人才时，难以高效筛选出符合岗位要求的候选人，招聘流程较长，耗费较多人力和物力成本，同时也面临着优质跨境电商运营人才难寻的困境。

二、出海职连平台的三大优势

在这样的行业背景下，连连国际依托自身在跨境电商领域的丰富资源和专业优势，打造了出海职连平台，为有跨境电商行业求职、招聘需求的双方提供了便捷、高效的解决方案。

（一）平台定位明确，聚焦跨境电商领域：岗位更加精准

连连国际出海职连平台精准定位跨境电商行业，专注于跨境电商运营等相关岗位的求职与招聘服务。不同于综合类招聘平台，该平台聚焦单一领域，能更精准地对接跨境电商运营求职者与企业，减少信息干扰，提高匹配效率。

（二）整合优质资源，提供丰富岗位与人才库：跨境企业招人更快

作为跨境电商领域的知名品牌，连连国际积累了大量优质的跨境电商企业资源。

1.资源快速匹配：

在出海职连平台上，求职者可以浏览到众多来自不同地区、不同规模跨境电商企业的运营岗位，涵盖亚马逊、Shopify、速卖通等多个主流跨境电商平台的运营职位，满足不同求职者的职业需求。

2.人才库搭建：

平台也为企业搭建了优质的人才库，汇聚了大量具备跨境电商运营经验、熟悉行业规则和平台操作的专业人才。企业可以通过平台精准搜索候选人，快速找到符合岗位要求的跨境电商运营人才，缩短招聘周期。

（三）提升求职招聘体验：求职找工作更轻松

连连国际在跨境支付、合规风控、物流供应链等跨境电商全链路服务方面拥有深厚的积累。出海职连平台依托这些业务优势，为求职者和企业提供了更多附加价值。

1.对求职者：

平台会结合连连国际对行业的洞察，提供跨境电商运营岗位的职业发展建议、技能提升方向等求职指导内容，帮助求职者明确职业规划，提升自身竞争力。

2.对企业：

平台可以结合连连国际的企业服务资源，为企业提供更全面的招聘解决方案，如岗位需求分析、人才画像构建等，助力企业更好地开展跨境电商运营人才招聘工作。

三、“出海职连”平台使用指南

1.对求职者

第一步：完善专业的出海简历在平台注册后，创建一个凸显“出海”属性的个人简历。

第二步：精准搜索与主动投递利用平台对“出海”岗位的垂直分类，精准筛选目标职位。

第三步：利用平台特色功能关注你心仪的出海大公司，参与平台的行业社区讨论，提升活跃度。接到面试邀请后，可通过平台与HR顺畅沟通。

2.对招聘者

第一步：完成企业认证，展示实力完成企业认证，提升信任度，在公司主页详细展示业务方向。

第二步：发布精准的出海职位发布职位时，使用“跨境电商”、“海外运营”等精准标签。明确写出是否支持签证、薪资福利等关键信息，高效吸引目标人群。

第三步：主动搜寻与高效沟通充分利用平台汇聚的垂直人才库，主动搜索具有跨境技能的人才。

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